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Coordinateur territorial
| DATE DE PUBLICATION | 13/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nantes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
44300 | VALABLE JUSQU'AU |
12/12/2026 |
Poste
Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Au service de 135 003 étudiants et des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Nantes, le Crous de Nantes Pays de la Loire est présent dans les 6 agglomérations où sont inscrits 95% des étudiants de la région Pays de la Loire : Nantes, Angers, Le Mans, Laval, La Roche-sur-Yon et Saint-Nazaire.
L'établissement connaît actuellement une phase importante de transformation de son organisation et de développement de ses activités, avec notamment des projets structurants en matière de logement, de restauration, d'immobilier et de modernisation de ses fonctions support.
Sous l'autorité de la Direction générale, le Coordonnateur territorial des unités de gestion assure l'animation et la coordination territoriale des unités de gestion et de leurs directeurs. Il veille à la bonne déclinaison des orientations stratégiques de l'établissement, favorise l'harmonisation des pratiques, accompagne les dynamiques de transformation et contribue à la qualité du dialogue entre les services centraux, les territoires et les partenaires institutionnels. Coordination territoriale et animation du réseau des unités de gestion
- Animer et fédérer le collectif des Directeurs d'Unités de Gestion (DUG) afin de renforcer la cohérence de l'action territoriale et le partage d'expérience.
- Organiser et coordonner les réunions territoriales, groupes de travail et temps d'échanges entre les unités de gestion.
- Contribuer à la préparation et à l'animation du dialogue de gestion annuel avec les DUG
- Veiller à la bonne appropriation des procédures, méthodes et orientations institutionnelles sur l'ensemble du territoire.
- Coordonner l'organisation générale de l'activité des unités de gestion en tenant compte des spécificités territoriales, des contraintes d'exploitation et du calendrier universitaire.
- Assurer la continuité du pilotage territorial en garantissant un relai opérationnel auprès des unités en cas d'absence ou de difficulté d'un DUG.
- Accompagner les directeurs d'unité de gestion dans l'exercice de leurs responsabilités managériales et dans la mise en œuvre des orientations de l'établissement.
- Contribuer à la gestion des situations de crise ou de tension nécessitant une coordination renforcée à l'échelle territoriale.
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux directeurs et cadres territoriaux.
- Représenter le CROUS auprès des établissements d'enseignement supérieur, collectivités territoriales, partenaires institutionnels et acteurs locaux, dans le cadre des délégations confiées.
- Développer et entretenir des relations de travail de qualité avec les partenaires du territoire.
- Contribuer au développement de partenariats favorisant l'amélioration de la qualité de service apportée aux étudiants.
Profil
Compétences attendues
Savoir-faire
- Pilotage et coordination d'activités multisites.
- Animation de réseaux professionnels et conduite de réunions.
- Accompagnement des managers et soutien aux équipes d'encadrement.
- Conduite du changement .
- Gestion de projets transversaux et coordination d'acteurs multiples.
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
- Capacité à élaborer des outils de suivi, de reporting et d'évaluation de l'activité.
Savoir-être
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Excellentes qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie et rigueur.
Connaissances
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante appréciée.
- Maîtrise des principes du management d'équipes et de l'animation de réseaux.
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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