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Educateur de Jeunes Enfants - Manageur de proximité en EAJE (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants - Manageur de proximité en EAJE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	30/09/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE DE MONTROUGE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	43 avenue de la Republique	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	92120	VALABLE JUSQU'AU	29/11/2026

Poste

En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants - Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l'établissement.

Vos missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
Encadrer et animer une équipe d'éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
Participer à la gestion administrative et logistique de l'EAJE.
Contribuer à la création d'un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l'équipe éducative.

Profil

Diplôme requis : Diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Connaissances requises :

Pédagogie et éducation
Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
Hygiène et sécurité
Notions de management

Compétences pratiques :

Force de proposition
Sens de l’organisation
Créativité
Animation de réunions

Qualités personnelles :

Disponibilité
Sens de l’accueil et capacité d’écoute
Assiduité et ponctualité
Discrétion et maîtrise de soi
Capacité à se remettre en question
Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
Capacités d’observation, d’adaptation et de communication

POURQUOI CHOISIR MONTROUGE ?

Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).

Des avantages sociaux attractifs :

Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
Prime vacances + CIA
Bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
Congés et RTT
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)

Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes

Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunités de mobilité interne

Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Date de diffusion : 30/09/2026

Type de recrutement : Titulaire ou contractuel

Cadre d'emplois : Éducateur de jeunes enfants territorial

Date de début : Selon votre délai de préavis – candidatures ouvertes dès maintenant !

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique avec un recruteur RH
Entretien avec la directrice de structure

Comment postuler ?

Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Employeur

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville