Encadrant d'une équipe de soins pour le GCSMS - 50% F/H

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Afin d'encadrer l'équipe soins du SAD mixte, le CCAS de Seclin, puis le GCSMS « A vos côtés » recherche un infirmier coordonnateur.
L'encadrant de l'équipe soins du SAD organise les missions de l'équipe soins du SAD, dans le respect du projet de service et du règlement de fonctionnement du SAD.
Il met en place une organisation permettant de répondre aux besoins de soins infirmiers de la personne accompagnée, sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels délivrés par les aides-soignants.
Il est le garant de la coordination des actes exercés par les différents intervenants et s'assure de la qualité et de la continuité des soins.

Missions auprès des bénéficiaires :
Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, en veillant à la sécurité de la personne et des intervenants et en s'assurant de la présence du matériel approprié ;
Planifier les prestations de soins dispensés par le service, en lien ou non, avec une prestation d'aide ;
Assurer le suivi et l'animation technique du soin, voire de l'aide, en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins ;
Contribuer à l'élaboration, au suivi de la mise en uvre et à la réévaluation du plan d'accompagnement personnalisé (PAP)
S'assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes
Missions auprès des équipes :
Contribuer à la mise en uvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges des SAD ;
Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants ;
Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l'équipe de soin :Organisation et/ou animation de réunions d'équipe ;
Organisation des plannings de l'équipe ;
Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins ;
Veiller à la bonne articulation avec les intervenants libéraux ;
Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes ;
Veiller, avec l'encadrant aide, à la bonne articulation entre les intervenants de l'aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées :Cohérence du planning entre les prestations d'aide et de soins ;
Traçabilité des interventions ;
Répartition des tâches entre les professionnels ;
Identifier les besoins en formation des intervenants en lien avec les compétences nécessaires à la réalisation des missions et les potentielles évolutions vers de nouvelles fonctions ;
Contribuer à la mise en uvre du processus de recrutement de l'équipe soin Identifier les besoins en recrutement (profils, compétences)
Participation possible au recrutement des intervenants soins
Implication dans l'intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants (tutorat, formation interne, AFEST)
Mission complémentaire :
Apporter un appui à la Directrice de la Résidence Autonomie dans l'étude des admissions
Profil recherché :
Savoirs
-  Connaissances médicales ;
-  Connaissance du nouveau cadre législatif et réglementaire concernant les SAD ;
-  Connaissance théorique du management ;
-  Notions de GRH et du statut de la Fonction Publique.

Sens de l'organisation et de la planification ;
Rigueur dans le suivi des prises en charge des usagers
Mise en place de recommandations et de bonnes pratiques, afin de prévenir les risques professionnels
Force de proposition
Utilisation de logiciels
Respect des délais
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sang-froid face aux situations difficiles
Respect des obligations et devoirs en matière de discrétion et de confidentialité
Ecoute et disponibilité pour les usagers, les familles, les équipes
Diplomatie