Ergothérapeute

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DATE DE PUBLICATION27/05/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Saint Jacques CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MIRANDE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
32300
 VALABLE JUSQU'AU
28/07/2025

Poste

Poste à pourvoir d'ergothérapeute.
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteur du poste à pourvoir : EHPAD

Missions
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité.

Activités
Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,
Diagnostic ergothérapie : positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.
Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes.
Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
Mise en place de stratégie de compensation du handicap.
Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne.
Adapter le lieu de vie habituel.
Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants.
Travailler en équipe et en réseau.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Poste à pourvoir d'ergothérapeute.
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteur du poste à pourvoir : EHPAD

Missions
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité.

Activités
Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,
Diagnostic ergothérapie : positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.
Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes.
Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
Mise en place de stratégie de compensation du handicap.
Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne.
Adapter le lieu de vie habituel.
Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants.
Travailler en équipe et en réseau.

Informations employeur

Afficher les informations

Monsieur Florian LEFEBVRE, Directeur délégué : [email protected]

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