EXPERT DE HAUT NIVEAU EN MAITRISE ENERGIE F/H

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DATE DE PUBLICATION24/04/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURESID LYON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LYON
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
69000
 VALABLE JUSQU'AU
24/06/2024

Poste

Descriptif des Missions :

Le Centre Référent en Performance Énergétique (CRPE), rattaché à l’établissement d'infrastructure (ESID) de Lyon, a compétence nationale pour conseiller et piloter des projets dans tous les domaines de la performance énergétique. Il a également pour mission de capitaliser sur ces expériences et celles des maîtres d’ouvrage externes au ministère, et de diffuser et valoriser les bonnes pratiques et outils méthodologiques.

En adéquation avec la stratégie ministérielle, le CRPE intervient sur les trois leviers de la performance énergétique :

  • Sobriété énergétique: optimisation de l’exploitation-maintenance, management de l’énergie ;
  • Efficacité énergétique: prise en compte de la performance énergétique dans les projets de construction, de rénovation de bâtiments ou d’installations techniques, mise en place de contrats de performance énergétique ;
  • Énergies renouvelables: déploiement des énergies renouvelables au sein du ministère, raccordements de sites aux réseaux de chaleur urbain.

Le titulaire du poste sera principalement chargé du déploiement des contrats de performance énergétique, de l’écoconstruction, et de la prise en compte de la transition énergétique dans les opérations d’infrastructure :

  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie ministérielle de transition énergétique, environnementale et climatique.
  • Appuyer le déploiement des Contrats de Performance Énergétique conformément à la Stratégie Ministérielle de Performance Énergétique.
  • Contribuer à la mise en place des clauses performantielles dans les marchés globaux (chaufferies, construction neuve,…).
  • Contribuer aux différentes actions du CRPE selon la demande et les besoins de répartition du plan de charge.
  • Capitaliser et assurer la diffusion des bonnes pratiques.
  • Assister le chef CRPE dans ses actions d’expertise et d’encadrement technique.

Profil

Type de contrat : CDD

Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement

Localisation : Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau d'études : Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur

Domaine professionnel : Infrastructure et politique immobilière

Niveau d'expérience : Confirmé (5 à 10 ans)

 

Profil recherché :

 Diplômé d'un BAC +5 en ingénieur bâtiment travaux publics ou équivalent,  vous justifier d'une expérience dans les fonctions de Performance énergétique des bâtiments, de maitrise d'ouvrage publique et de conduite d’opération. 

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Ouvert d'esprit et curieux, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie. 
 

  • Règles sur la maitrise d'ouvrage publique
  • Efficacité energetique
  • Amélioration de la performance energetique
  • Politique energetique
  • Conduite d'un projet

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

 

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER

Process de recrutement :

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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