Infirmier(e) EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents.
Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët.
Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner.
Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.
LE POSTE :
L'EHPAD le Petit Domaine recherche un(e) infirmier(e) dès que possible.
Commune : St-Hilaire-du-Harcouët
Contrat: CDD renouvelable
Horaires: Travail uniquement en 12h.
Activités principales :
L'IDE est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis
Il applique les protocoles administratifs concernant les patients
Il veille à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations
Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, .
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Participe à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau d'études / formation :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, sécurité transfusionnelle et hémovigilance, transmissions ciblées, sécurité incendie.
Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
Outils à connaître : dossier patient informatisé, outil informatique de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques :
Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
Rapidité d'exécution.
Savoir définir les priorités.
Sens des responsabilités individuelles et collectives.
Capacité à se remettre en question.
Capacité à accepter le changement.
Organisation et sens de l'économie.
Évoluer dans sa fonction en se formant.
Capacité à informer et éduquer
Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées.
Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie.
Sens de l'écoute.
RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois