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Ingénieur.e Etudes et Travaux F/H
| DATE DE PUBLICATION | 18/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
BOBIGNY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/06/2024 |
Poste
Ingénieur.e Etudes et Travaux
Occupant du poste : Vacant
Poste n°XXXXXXXXX- Pôle aménagement et développement durables – Direction de la Voirie et des Déplacements – Service territorial Sud
Classification
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des ingénieurs.e.s territoriaux
Lieu d’affectation : Livry-Gargan / Bobigny (STS)
Fonction d’encadrement : NON
Prime + NBI : /
Quotité de travail : 100 %
Environnement du poste de travail
Direction : Direction de la Voirie et des Déplacements
Service : Service territorial Sud
Bureau : Bureau études et travaux
Cellule/Pôle/Secteur :
Composition de l’équipe (y compris chef.fe de bureau) : 1 A – 2B – 1C
Position du poste dans l’organisation
Supérieur hiérarchique direct : Chef.fe du BET
Raison d’être du poste :
Sous l’autorité du chef.fe du bureau études et travaux, l’ingénieur.e études et travaux assure la conduite ou l’éxécution d’une ou plusieurs opérations pendant toutes ses phases : pilotage, conception et réalisation depuis les études pré-opérationnelles jusqu’à la mise en service des ouvrages. Il pourra être amené à assurer la coordination et le suivi de tout ou partie du portefeuille d'opérations prises en charge par le bureau.
Missions principales :
- Concevoir des projets d’aménagement de voirie et d’espace publics
- Assurer l’éxecution des travaux et des études
- Réaliser un suivi réglementaire, administratif, technique et financier des opérations
- Assurer la coordination et le suivi de tout ou partie du portefeuille d’opérations du bureau
- Etablir et suivre les marchés de travaux
- Assurer le suivi du bilan carbone des opérations
- Représenter le Département auprès des partenaires extérieurs
Profil
Compétences
Relationnelles
- Savoir travailler en équipe : organiser l’activité, planifier, diffuser les informations, apporter une aide technique et méthodologique
- Savoir, préparer, animer et conduire des réunions
- Savoir représenter la collectivité auprès des partenaires
- Savoir négocier et dialoguer avec les partenaires dans le respect des orientations données
- Travailler en transversalité
Organisationnelles
- Savoir conduire un projet : organiser, planifier, prioriser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et du budget, rédiger des cahiers des charges, courrier, notes, …
- Savoir agir de manière autonome
- Savoir rédiger les notes administratives, les pièces contractuelles et l’ensemble des actes en lien avec le déroulement d’une opération
- Savoir assurer la coordination des études et travaux du bureau et entre l’ensemble des intervenants internes et externes sur une opération de voirie
- Savoir assurer une veille technique
Techniques
- Connaitre la législation et la réglementation propres au champ d’intervention
- Savoir utiliser les outils informatiques : bureautiques, CAO/DAO
- Posséder une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître les techniques de conception et de réalisation d’une voirie urbaine et de l’ensemble des ses éléments constitutifs et/ou connexes
- Connaître la réglementation relative à la conception géométrique de la voirie urbaine
- Savoir écrire et gérer un marché public d’études et de travaux
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service à disposition pour les besoins des chantiers, téléphone portable, équipements de protection individuelle
Niveau d’études : Bac +5
Diplômes requis : Ingénieur Génie civil
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Port d’une tenue de travail obligatoire
Autre caractéristique :
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
Informations employeur
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