CADRE SOCIO-EDUCATIF

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DATE DE PUBLICATION14/10/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURHôpital Saint-Jacques (Hôpital de Proximité) CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Dieuze
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
57260
 VALABLE JUSQU'AU
16/12/2025

Poste

Le CH de Dieuze recrute UN(E) CADRE SOCIO-EDUCATIF

L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine.
Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
- Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
- Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
- Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.
Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions :

- La mise en uvre collaborative du projet d'établissement.
- L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
- Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
- L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
- L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement.
- La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
- L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
- Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité.

Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, ) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement.
Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.

Contrat : CDI / Mutation

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [email protected].

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le CH de Dieuze recrute UN(E) CADRE SOCIO-EDUCATIF

L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine.
Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
- Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
- Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
- Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.
Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions :

- La mise en uvre collaborative du projet d'établissement.
- L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
- Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles.
- L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements.
- L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement.
- La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent.
- L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment.
- Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité.

Titulaire du Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, ) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement.
Organisé(e) et réactif, vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative.

Contrat : CDI / Mutation

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [email protected].

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