CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Ouvrier.e de secteur F/H

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DATE DE PUBLICATION	02/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	02/05/2024

Poste

Ouvrier.e de secteur

Poste n°601802F – Pôle aménagement et développement durables - Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux

Classification

Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie C relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Lieu d’affectation : Drancy, Saint Denis, Livry-Gargan ou Aubervilliers
Fonction d’encadrement : NON
NBI : NON
Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Service : Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux
Bureau : Bureau exploitatation du réseau
Cellule/Pôle/Secteur : Secteur Seine
Composition de l’équipe : 1A 1B 9C

Position du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : Chef-fe d’équipe

Raison d’être du poste : Assurer la surveillance de l'état du patrimoine d'assainissement et contribuer à la connaissance et au bon fonctionnement du réseau en appliquant les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Missions principales:

Effectuer des visites de réseaux d’assainissement afin de réaliser des relevés des caractéristiques de leur état et des anomalies en utilisant les outils informatiques d’enregistrement (tablettes numériques, tableaux de suivi…)
Réaliser des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d’assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêté, modification de la position d’ouvrages d’orientation d’eau …)
Enquêter sur le réseau pour les riverains, les autres concessionnaires ou services publics
Assister et accompagner les intervenants extérieurs
Entretenir les équipements et matériels mis à la disposition des agents

Profil

Compétences

Relationnelles

- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
- Savoir assurer la fonction de tuteur liée à la procédure de compagnonnage
- Savoir assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de son groupe métier

Organisationnelles

- Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures
- Savoir appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et contrôler les accès
- Savoir organiser son activité en l'absence du responsable en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir être autonome, réactif et force de proposition

Techniques

- Savoir mettre en oeuvre les compétences identifiées dans la grille de compagnonnage
- Savoir lire et comprendre un plan
- Savoir effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
- Savoir signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels métiers et/ou les outils de suivi
- Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels
- Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST

Moyens mis à disposition : Equipement de protection individuelle, équipement bureautique en commun avec les autres agents de l’équipe

Niveau d’études : CAP/BEP
Diplômes requis : Diplôme technique
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)

Caractéristiques principales liées au poste

Horaires spécifiques : 6H30-12H54
Permis de conduire obligatoire
Descente en égout
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
Régime d’insalubrité

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.