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Responsable de circonscription adjointe CSS de l’Equipe de Soutien H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
08/05/2024 |
Poste
Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre, au niveau local, des actions et des prestations d’actions sociales du Département (Accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention …), en lien avec le Responsable de circonscription ou de l’équipe de soutien.
Assurer ces missions sur les postes vacants ou découverts des RCA du SSD. Plusieurs postes peuvent être remplacés simultanément.
Assurer le management et l’encadrement de l’équipe de soutien en lien avec le ou la responsable de l’équipe de soutien
- Assurer le management et l’encadrement de l’équipe de la circonscription sur laquelle il/elle intervient en lien avec le ou la responsable de cette circonscription
- Contribuer au développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
- Contribuer au développement du partenariat local
- Développer un rôle d’expertise et/ou de technicité en veillant à l’application du cadre réglementaire
- Piloter et animer des projets et des groupes de travail
Profil
Niveau d’études : Bac +3
Diplôme requis : Diplôme d’Etat ASS, DECESF
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
Informations employeur
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