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Responsable de gestion SPANC H/F
| DATE DE PUBLICATION | 04/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CA SOPHIA ANTIPOLIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANTIBES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
06160 | VALABLE JUSQU'AU |
04/09/2026 |
Poste
- Intitulé du poste : Responsable de gestion SPANC H/F
- Contrat : CDI privé
- Référence : 2026-262
Description de la mission
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable de gestion SPANC :
CDI de droit privé
Missions principales :
- Participe à la gestion des zones et installations d’assainissement non collectif implantées sur le territoire de la CASA dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Chargé de Développement Thématique Autosurveillance et SPANC ;
- Assure le contrôle des activités réalisées en régie et celles confiées à des délégataires de service public ou à des prestataires de service relatives à l’assainissement non collectif sur le territoire de la CASA ;
- Veille au respect des dispositions réglementaires édictées en matière de Conception/Réalisation, de contrôle et de mise conformité des installations d’ANC sur le territoire de la CASA ;
- Réalise le suivi de périodicité des contrôles des installations ANC ;
- Mobilise au besoin les ressources en personnel la Mission Autosurveillance et des autres services d’exploitation pour l’accomplissement des missions qui lui sont confiées ;
- Rend périodiquement compte de l’activité du SPANC par la rédaction de notes, d’études et de rapports et participe à l’élaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du Service Public d’Assainissement Non Collectif de la CASA ;
- Représente la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population ;
- Assure une veille technique, règlementaire et technologique sur l’Assainissement Non Collectif ;
- Assure l’assistance administrative du service public d’Assainissement Non Collectif du territoire de la CASA dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Chargé de Développement Thématique Autosurveillance,
Profil
- Détenteur d'un diplôme supérieur BAC +2 (BTS/DUT) dans les domaines de l’eau et de l’assainissement ou un bac professionnel avec plusieurs années d’expérience dans ces domaines
- Autonomie, esprit d’initiative et du travail en équipe,
- Sens de la rigueur et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens du service public, ponctualité, efficacité, disponibilité, discrétion.
- Connaissance du domaine de l’assainissement non collectif
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, SIG)
Notre offre
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
- Rémunération entre 2310€ brut et 2835€ brut selon profil
- Prime de Fin d'Année
- CDI de droit privé - fonction de référence: Responsable de gestion
Employeur
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.
En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.
En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.
De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.
* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet
Chiffres-clés
24 Communes
48 970 Hectares
Près de 180000 Habitants
8 Médiatèques en réseau
110 kms De pistes cyclables
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 04/09/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Localisation du poste Lieu : 449 route des Crêtes - 06901 Sophia Antipolis
Critères candidat
Niveau d'études min. requis 1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
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