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Responsable technique équipe dédiée évaluation information préoccupantes - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 13/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74970 | VALABLE JUSQU'AU |
10/05/2024 |
Poste
Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux en charge de l'évaluation des Informations PréoccupantesPiloter, suivre et évaluer l’activité des équipesVeiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l’attribution des dossiersAnimer des réunions d’équipe et mettre en place des espaces d’échanges sur les pratiques professionnelles Apporter une aide technique et méthodologique aux équipesConduire les entretiens professionnels annuels Evaluer les besoins de formation des agentsElaborer et piloter la mise en œuvre des projets d’action sociale en lien avec les autres services de la Direction TerritorialeDévelopper et animer une démarche partenariale, d’un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée)Evaluer les dispositifs d’action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d’évolutionGarantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentalesGarantir le respect du droit des enfants et des famillesParticiper à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l’analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaireParticiper aux programmes d’information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux.
Profil
Vous connaissez les compétences médico-sociales du Département, vous maitrisez les politiques publiques et sociales ainsi que les dispositifs de protection de l’enfance, vous avez l'habitude à travailler en mode projet, vous aimez le management et faire évoluer vos collaborateurs, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons votre candidature avant le 13 avril 2024.Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Le Responsable Technique assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance en charge des évaluations d'informations préoccupantes.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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