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sage-femme coordinatrice en hospitalisation à domicile
| DATE DE PUBLICATION | 24/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
24/12/2025 |
Poste
L'hospitalisation à domicile (HAD) de l'AP-HP recrute une sage-femme coordinatrice opérationnelle.
Postes à pourvoir dès maintenant.
L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.
L'HAD obstétrique est composée de 2 unités de soins (Clichy et Paris 13) et d'une antenne au Centre Hospitalier de Versailles.
Vos missions d'encadrement de proximités s'appliqueront sur les 2 unités de soins, ainsi que sur l'antenne.
Vous disposerez pour cela d'un véhicule de service avec carte essence.
Vos missions :
Missions générales : Fonction de management de proximité des 2 US obstétrique et de l'antenne.
Missions spécifiques :
Missions d'une sage-femme coordinatrice en HAD (sage-femme cadre)
Gestion RH
Gestion de la formation des professionnels/ développement des compétences.
: Identifie les besoins de formation/ suivi des passeport formation, transmet les offres, valide les inscriptions en fonction des besoins et des nécessités de service.
Organisation de la planification du travail et des tournées et s'assure de la bonne gestion des temps de travail.
Prévision et gestion des effectifs et les mouvements.
Réalisation des entretiens annuels ou de suivi des contrats des sages-femmes, évalue la manière de servir.
Organise la continuité des soins ou propose des procédures dégradées le cas échéant
- Qualité
Evaluation des pratiques professionnelles/audit avec la direction qualité.
Participation à la gestion des EI/EIG
Mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
En lien avec la sage-femme coordonnateur en maïeutique, et la direction qualité, participe à la préparation de la certification de l'établissement
Conduite de projets et accompagnement du changement
Missions complémentaires : Collaboration avec la sage-femme en charge de l'organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique
En lien avec la sage-femme coordonnatrice en maïeutique, communication et recrutement de professionnels libéraux/ organisation de réunions-formations.
Participation à la dynamique d'attractivité et de recrutement des sages-femmes en lien avec la sage-femme coordonnateur en maïeutique
Plan de formation riche.
Vous êtes sage-femme coordinatrice ou disposez d'une expérience notable dans l'encadrement, l'activité en HAD vous questionne, vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter, à me demander la fiche de poste et/ou à m'adresser une lettre de motivation
et votre CV.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Unité TCA de l'enfant dans le service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
- 10 lits d'Hospitalisation temps plein.
- Une douzaine d'HDJ par semaine en moyenne.
- Consultations spécialisées TCA.
Activités du CRMR : activité de recours, d'expertise, de recherche, d'enseignement, de réseau.
Le poste et vos missions :
- Participer aux protocoles de recherche TCA : pré-screening, information, évaluations neuropsychologiques, passation de questionnaires, cotations, recueil des données (e-CRF+ Red Cap).
- Poursuivre régulièrement l'approfondissement de ses connaissances dans le domaine des TCA de l'enfant et de la recherche.
- Possibilité de participer aux activités du Collège des Psychologues de l'établissement.
- Participer aux réunions de recherche TCA.
Missions Spécifiques :
- Aider la coordinatrice du CRMR à animer le réseau (Newsletter, diffusion d'infos etc.
).
- Participer à la formation des étudiants du service.
- Possibilité d'encadrer des stagiaires psychologues, si ancienneté suffisante.
- Participer aux travaux de recherche, aux publications, et éventuellement aux congrès, et aux activités d'enseignement (en fonction de l'expérience).
Missions Ponctuelles : Remplacement éventuel de collègues psychologues du pôle TCA auprès des patients du pôle TCA, en cas d'absence, pour passation de WISC-5 ou autre bilan psychologique, groupe de relaxation, suivi en psychothérapie individuelle (Thérapie Cognitive et Comportementale).
Qualités professionnelles :
- Grande rigueur professionnelle et dans l'approche scientifique.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité.
- Sens des responsabilités.
- Ethique professionnelle.
- Sens de la relation avec les patients et les familles.
Connaissances associées :
- Connaissances des troubles psychiatriques.
- Connaissances en recherche.
- Bonne maîtrise de l'anglais recommandée.
- Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office au minimum).
Vos avantages à l'APHP :
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel.
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
Informations employeur
Anna GOMIS SF coordonnatrice en maïeutique [email protected]
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