Cadre de santé en Unité Jeunes Adultes, CMP/AT Adultes Hoche et CMP Tilleuls, Villa Orygen, Psytruck 3.0 et Hype France - Pôle Psychiatries

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
Le pôle PSYCHIATRIES :
Le pôle est composé d'unités :
Intra-hospitalières : l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques, l'Unité Médico-Psychologique de la Personne Agée, l'Unité Médico-Psychologique pour Adolescent, l'Unité de Psychiatrie Médicale des Jeunes Adultes, l'Unité de Psychiatrie Polyvalente, l'Unité des Troubles Thymiques et le Service d'Urgence et de Liaison Psychiatrique ;
Extra-hospitalières : les Centres Médico-Psychologiques pour Adultes à Nîmes, Vauvert et Sommières, les Centres Médicaux-Psychologiques de l'Enfant et l'Adolescent à Nîmes et à Vauvert, des Hôpitaux de Jour (adultes et enfants) à Nîmes (La Villa Orygen) et à Vauvert, la Maison des Adolescents, le Centre de Rétention Administrative et l'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire.
Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : l'Equipe mobile Précarité Adultes, l'Equipe Mobile Petite Enfance, l'Equipe Mobile de Santé Mentale Périnatale, l'Equipe Mobile Adolescents complexes, l'Equipe Mobile Psychiatrique Personnes âgées, HYPE-France (Troubles borderline), l'équipe mobile Psy TRUCK 3.0, le Centre Régional de Psychotraumatisme du Gard et la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique.
Le pôle a un capacitaire de 30 lits d'hospitalisation sous contrainte, de 90 lits d'hospitalisation complète et de 40 places en hôpitaux de jour dont 12 places réservées à l'enfant.
L'effectif global des personnels non médicaux travaillant sur le Pôle Psychiatrie est de 285 agents.

La présentation des services :
Le cadre de santé est responsable des unités suivantes :
L'Unité jeunes adultes composée de 20 lits situés au deuxième étage du bâtiment du pôle de Psychiatrie.
Le Centre Médico-Psychologique / Activités Thérapeutiques pour adultes situé au quartier universitaire de hoche
Le Centre Médico-Psychologique pour adultes situé rue des tilleuls
La villa Orygen situé à Nîmes
Le Psytruck, rattaché à la villa Orygen
HYPEFRANCE
Le cadre de santé est responsable de la gestion des ressources humaines de 22.8 ETPN IDE, 14.7 ETPN AS, 1.7 ETPN Rééducateurs, 0.8 ETPN Médiateur Pair Aidant, 0.7 ETPN Animateur.
Il collabore avec l'ensemble des cadres du Pôle psychiatrie pour la gestion des ressources humaines et les missions partagées.
UF 8420 Unité jeunes adultes :
L'unité jeunes adultes accueille des patients de 16 à 30 ans confrontés à des troubles psychiques débutants ou à une souffrance psychique intense.
Cette unité assure la prise en soins des patients résidants à Nîmes ou dans le sud du département gardois.
Ce service propose une évaluation approfondie et un accompagnement individualisé, en lien avec les partenaires du territoire.
Il s'adresse notamment aux jeunes en rupture, en situation de vulnérabilité ou présentant des troubles du comportement.
L'objectif est de favoriser une prise en charge précoce, globale et coordonnée
Les patients sont en provenances :
* Des urgences : après évaluation d'un Psychiatre dédié aux urgences sur pôle en heure ouvrable ou par un psychiatre présent aux urgences en heures non ouvrables.
*Mutation USIP : La mutation est réalisée après validation médicale lorsque le patient est stabilisé.
* Entrée post consultation : Adressage pas un des psychiatres après consultation.
La prise en charge des patients est pluri-professionnelle : Médecins psychiatre, IDE, AS, ASH, Ergothérapeutes, Diététiciens, Psychomotricien, Assistants sociaux.
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UF 8401 CMP/AT Hoche
Centre Médico-Psychologique pour adultes du secteur hoche : assure un accompagnement individualisé en santé mentale pour prévenir, diagnostiquer et traiter les troubles psychiques
Le CMP pour adultes des Tilleuls propose un accompagnement en santé mentale pour les personnes de plus de 18 ans confrontées à des troubles psychiques ou à une souffrance psychologique dépendant du secteur 30000 de Nîmes.
Il permet une prise en charge coordonnée et de proximité, grâce à une équipe composée de professionnels spécialisés.
Le CMP intervient pour prévenir l'isolement, soutenir les patients dans leur quotidien et favoriser un accès rapide à des soins adaptés, avec ou sans orientation médicale préalable.
UF 8402 CMP Tilleuls
Centre Médico-Psychologique pour adultes de la rue des Tilleuls : assure un accueil local pour une prise en charge des troubles psychiques des personnes majeures
Le CMP pour adultes assure un accès facilité aux soins psychiatriques pour les habitants du secteur 30900 de Nîmes.
Il s'adresse aux personnes majeures présentant des signes de mal-être, de troubles de l'humeur, d'anxiété ou de pathologies psychiatriques avérées.
L'équipe pluridisciplinaire propose des évaluations, des consultations et un suivi individualisé, en coordination avec les professionnels de santé locaux, des médiations thérapeutiques conduites par l'équipe paramédicale.
Ce dispositif de proximité vise à prévenir l'aggravation des troubles et à favoriser le maintien dans la vie quotidienne.
UF 4306 HDJ La Villa Orygen
La Villa Orygen, centre d'intervention précoce et de réhabilitation psychosociale en psychiatrie est référencé nationalement, l'objectif du centre est de favoriser la rémission clinique et fonctionnelle des jeunes ayant des troubles thymiques ou psychotiques débutants par un accompagnement pluridisciplinaire intensif et personnalisé comprenant l'insertion sociale et professionnelle.
La détection et la prise en charge précoce de ces troubles sont des enjeux majeurs en termes de pronostic.
C'est pour cette raison qu'il a été développé l'activité Psy TRUCK 3.0, des Trucks (vans aménagés) faisant office d'antennes mobiles de la Villa Orygen.
Ces bureaux mobiles vont permettre un repérage et une orientation plus rapides.
Ce service peut être sollicité par l'unité jeunes adultes, HYPEFRANCE, le PSYTRUCK 3.0.
UF 4312 PSYTruck 3.0
Psytruck 3.0 : une unité mobile pour un accès rapide aux soins psychiatriques dans le Gard, au plus près des patients et des professionnels de santé
Elle est une unité mobile du CHU de Nîmes dédiée à l'intervention en santé mentale sur l'ensemble du département du Gard.
Elle soutient les professionnels de santé de premier recours face à des situations psychiatriques complexes.
En lien avec les structures de soins existantes, elle permet une évaluation rapide, une orientation adaptée et un accompagnement des patients en souffrance psychique.
Ce service s'adresse aux professionnels de santé confrontés à une urgence ou à une difficulté d'évaluation psychiatrique.
UF 4536 HYPEFRANCE
HYPEFRANCE est une équipe mobile qui accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
Elle est composée d'un psychiatre, d'infirmiers coordinateurs de parcours (case managers), psychologues, job coach et pair aidant.
Ce dispositif de réhabilitation psychosociale est à destination des jeunes souffrant d'un trouble émotionnel émergent et/ou diagnostiqué borderline.
Les missions sont dédiées aux soins précoces et à l'accompagnement vers le rétablissement.
HYPEFRANCE est un dispositif qui prend en charge les patients dépendant du secteur psychiatrique adulte de Nîmes.
Il est également proposé des groupes de psychothérapie ouvert dès l'âge de 12 ans, diagnostiqués ou non et tous secteurs.
LE POSTE :
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
Spécificité du poste :
ous assurerez un rôle central de coordination des parcours de soins entre :
Les unités intra-hospitalières, y compris les hospitalisations complètes et les hospitalisations sous contraintes,
Les structures extra-hospitalières : CMP/AT, CMPEA, hôpitaux de jour, équipes mobiles, dispositifs précoces
Travail en binôme pour les remplacements avec le cadre de santé responsable de l'Unité de Psychiatrie de la Personne Agée.
En tant que Cadre de santé au sein du pôle Psychiatries, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens d'un service de soins intra et extra hospitalier, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en uvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes :
La gestion des ressource humaines et matérielles :
Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique)
Elaboration des plannings mensuels
Utilisation du logiciel de planification des ressources humaines (suivi des compteurs)
Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation
Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)
Organisation du travail, des effectifs au regard des activités et des situations exceptionnelles
Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.
Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par grdes
Mise à jour de la fiche réflexe en cas d'absentéisme.
L'organisation de la prise en charge des patients
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient
Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables.
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).
Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.
Suivi et bilan des activités du service
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE
Le management de la qualité :
Collaboration avec le chef de service à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.
Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants.
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Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI
Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique
Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement
Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu
Participation à l'élaboration de rapports d'activité
Participation à la mise en uvre du projet médico-soignant et des projets institutionnels
Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).
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et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX.
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)
Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.
Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable.
Les activités institutionnelles :
Participation à des missions transversales institutionnelles
Veille spécifique à son domaine d'activité
Vos conditions particulières d'exercice :
Vous exercerez en forfait jours.
Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h par pôle.
Vous structurerez la coordination entre les cadres pour maintenir une couverture managériale constante sur le pôle.
Vous définirez et assurerez les temps de présence nécessaires sur chaque site.
Vous travaillerez en binôme incluant un partage des missions.
Vous participerez aux gardes le week-end et les jours fériés ainsi qu'aux permanences institutionnelles le matin et le soir
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié
Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "Nemo Vélo" avec une station présente sur le site de Caremeau
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé
Idéalement, vous connaissez la psychiatrie de secteur, les soins sans consentement ainsi que la politique de soins, vous savez développer vos connaissances sur les courants théoriques qui sous-tendent les prises en charge spécifiques en psychiatrie de l'adulte et de l'enfance et de l'adolescent.
Vos compétences :
Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences
Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet
Evaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Maitrise de l'outil informatique DPI
Favoriser la recherche en soins
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées