Accueil
Offres d'emploi
TECHNICIEN·NE DU POLE INDUSTRIEL H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

TECHNICIEN·NE DU POLE INDUSTRIEL H/F

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	02/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	ROSNY SOUS BOIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93110	VALABLE JUSQU'AU	02/05/2024

Poste

Poste n°603924H – Pôle aménagement et développement durables - Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement

Classification

Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Lieu d’affectation : Rosny-sous-Bois
Fonction d’encadrement : NON
Prime + NBI : /
Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Service : Service de l'hydrologie urbaine et de l'environnement
Bureau : Bureau qualité des eaux
Cellule/Pôle/Secteur : Pôle industriel
Composition de l’équipe : 1A 3B

Position du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : Chef.fe de pôle industriel

Raison d’être du poste : Participer aux activités de contrôle des rejets et d’assistance technique aux usagers non domestiques

Missions principales

Coordonner l’activité de contrôle de la conformité des rejets des usagers non domestique ainsi que du suivi des ouvrages de prétraitement
Conseiller les industriels dans leurs actions de traitements des eaux, du suivi métrologique et les accompagner dans l’obtention d’aides : besoins en équipement, dimensionnement, réglage, veille technique et règlementaire, gestion des déchets…
Gérer les bases de données informatisées reliées à ces activités, exploiter les données et les valoriser
Mettre en œuvre les autorisations de déversement et réaliser le suivi des données d’autosurveillance qui en découlent
Contribuer à l’échange d’informations avec les autres acteurs de l’eau dans ce domaine et à la recherche de nouvelles sources de pollution
Assurer les missions de cadre d’intervention de lutte contre les pollutions et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d’assainissement

Profil

Profil

Compétences
Relationnelles

Savoir se comporter en agent public avec l’ensemble des partenaires_M1201
Savoir travailler en équipe_M1202
Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes_M1203
Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie_P3412
Informer et conseiller l'usager dans ses démarches_T1202
Orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents_T1206

Organisationnelles

Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets_N1101
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service_P3201
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)_P3223
Savoir gérer les priorités_P3411
Solliciter l’intervention des services compétents_T4305
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle_P3221

Techniques

Apporter une aide technique aux utilisateurs d’un équipement ou matériel_N1205
Elaborer des préconisations ou des avis sur un dossier (domaine juridique, technique, financier etc.)_N1202
Prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion et mettre en forme tous types de courriers_P4403
Rédiger un bon de commande ou un acte d’engagement et vérifier les factures_P5303
Réaliser des mesures de terrain et prélever des échantillons pour analyse en laboratoire_T0730
Veiller au respect du règlement d'assainissement de la collectivité et des conventions de rejets_T0720

Moyens mis à disposition : ensemble bureautique, véhicule de service, dotation vestimentaire

Niveau d’études : Bac +2

Diplômes requis : diplômes requis pour l’accès au cadre d’emploi de technicien territorial

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Caractéristiques principales liées au poste

Permis de conduire obligatoire
Déplacements en Ile de France
Vaccins obligatoires
Descente occasionnelle en réseau d’assainissement, requière assermentation

Employeur

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.