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- UN·E AGENT·E TECHNIQUE DE MAINTENANCE SPECIALITE ELECTRICITE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 02/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT-DENIS | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
93200 | VALABLE JUSQU'AU |
01/08/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d'euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines. Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance. Le Secteur Mobile de Maintenance assurer les interventions d'urgence en régie dans les collèges de Seine Saint-Denis. Il est composé de 4 équipes selon les corps d'état suivant : électricité courant fort, courant faible, plomberie, polyvalente. Le poste à pourvoir est un poste d'électricien au sein d'une équipe de 4 agents encadrés par un coordinateur travaux. Membre de l'équipe de remplacement, l'agent-e de maintenance intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE du Département. Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'un EPLE l'agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d'alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l'action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Profil
- Savoir établir une relation de confiance avec sa hiérarchie et son équipe
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention (observations, difficultés rencontrées, remontée d'alertes)
- Avoir une connaissance générale des techniques du bâtiment - Solides connaissances en électricité courant fort.
Moyens mis à disposition : outillage, EPI et matériels
Niveau d'études : V
Diplômes requis : CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent. Habilitation
niveau BR minimum.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Port de charges
Travaux salissants
Habilitation nécessaires (travaux électriques, travaux grande hauteur, etc).
Port d'une tenue de travail obligatoire
Travaux à l'intérieur ou extérieur par tous les temps
- - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques en courant fort en lien avec les agents de maintenance affectés dans les collèges ;
- Réaliser des interventions nécessitant une expertise technique spécifique dans les règles de sécurité :
- - Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des installations électriques.
- Participer à la planification et au suivi des interventions sous l'autorité du chef d'équipe.
- Assister et conseiller les agents de maintenance des collèges en électricité courant fort
- Assurer la continuité de service pour la maintenance technique des sites en lien avec les autres corps d'état (plomberie, polyvalente...)
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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