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- UN.E CHARGÉ.E DE MISSION CITOYENNETÉ H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT-DENIS | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
93210 | VALABLE JUSQU'AU |
06/09/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Délégation égalité citoyenneté pilote les politiques d'égalité femmes hommes, de lutte contre les discriminations, et de participation citoyenne. En matière d'égalité et de lutte contre les discriminations Ses actions en interne de la collectivité sont structurées autour des Labels AFNOR : Diversité et Egalité professionnelle. Le ou la chargé·e de mission a pour objectif de développer la participation citoyenne et l'engagement au service du territoire, en pilotant des actions innovantes d'incitation aux votes et d'éducation populaire, en animant des dispositifs d'implication des publics et en contribuant au plaidoyer en faveur de l'égalité territoriale.
Profil
Niveau d'études : +3
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Sous la responsabilité de la directrice de la Délégation, vous serez chargé(e) :
- - De la conception et de la mise en oeuvre d'actions et campagnes innovantes en faveur de la citoyenneté : incitation aux votes, actions d'éducation civique, actions en faveur de référendum Initiative citoyenne pour des mesures en faveur du territoire.
- De la coordination du dispositif agent.es solidaires, engagement des agent.es pour des associations ou des grands événements départementaux.
- D'assurer un appui au suivi de l'assemblée des 100 voix (assemblée de démocratie participative)
- D'assurer une veille institutionnelle sur la Seine‑Saint‑Denis afin d'identifier les enjeux et espaces de plaidoyer utiles au territoire, et ainsi renforcer la démocratie d'interpellation.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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