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UN·E INSPECTEUR·RICE DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX H/F

UN·E INSPECTEUR·RICE DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX H/F

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DATE DE PUBLICATION	06/02/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	07/04/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. L'inspection générale appuie la direction générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques susceptibles de compromettre la mise en oeuvre des projets portés par la collectivité ou le service rendu à la population. Ses membres auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption. Ils contribuent au dispositif de contrôle interne, et sont chargés de promouvoir et de piloter sa mise en oeuvre au sein de la collectivité. Sous la responsabilité du Yannis Wendling, il contribue (après concertation avec la Direction de l'enfance et de la famille et la Direction de l'Autonomie), à mettre en oeuvre un plan d'inspection des établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés par le Département (protection de l'enfance, personnes âgées ou en situation de handicap). Ce plan de contrôle fait l'objet de lettres de mission signées du directeur général et doit permettre de contrôler les l'ensemble de ces établissements

Profil

Niveau d'études : Master 2 Diplômes requis : une formation en audit, contrôle interne et/ou en tarification / inspection d'établissements seraient appréciées. Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) soit dans le champ de la tarification / contrôle d'établissements accueillant des personnes âgées et handicapées, soit dans le domaine de l'audit interne. Permis de conduire obligatoire Pour cela il doit :

- Se conformer au référentiel de contrôle des ESSMS adopté par l'inspection générale, - Organiser et mettre en oeuvre le plan d'inspection validé, - Prendre connaissance des éventuelles investigations réalisées par la Direction des Finances,Inspecter sur place et sur pièces de manière très opérationnelle et systématique les points de contrôle inscrits au référentiel sur les domaines suivants : L'environnement bâtimentaire des lieux d'accueil, avec soutien d'autres inspecteurs de l'IG, la prise en charge des usagers, la gouvernance, la gestion du personnel, la gestion financière et administrative.

- Rédiger les rapports d'inspection des ESSMS, - Présenter les travaux et le rapport d'inspection à la Direction générale, à la Direction de l'enfance et de la famille, à la Direction de l'Autonomie et aux gestionnaires concernés, - Participer aux différentes instances de travail avec les services départementaux, les partenaires institutionnels et les établissements d'accueil.Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !