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UN·E RESPONSABLE DE LA BASE DE LOISIRS DE CHAMPS-SUR-MARNE H/F

UN·E RESPONSABLE DE LA BASE DE LOISIRS DE CHAMPS-SUR-MARNE H/F

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DATE DE PUBLICATION	28/07/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	CHAMPS-SUR-MARNE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77420	VALABLE JUSQU'AU	26/09/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Au sein du SSL, le BEAS met en oeuvre la politique sportive départementale en matière d'équipements, en assurant notamment la gestion de plusieurs sites en régie directe : le stade départemental de La Motte à Bobigny, la base de loisirs de Champs-sur-Marne et le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve. Il pilote par ailleurs les délégations de service public et les conventions d'occupation du domaine public du centre équestre départemental Georges Valbon, du golf de la Poudrerie, du Prisme à Bobigny, du centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve, du stade Raoul Montbrand à Pantin, du Red Star, du Five et de Flaneurz à Marville. Enfin, le BEAS porte des projets de travaux et d'aménagements sur ses équipements comme dans l'espace public, ou en subventionnant des porteurs de projets, notamment dans le cadre du Plan piscines départemental. La Base de Loisirs de Champs-sur-Marne Sur 25 hectares entre espaces verts et lac, la base de loisirs départementale de Champs-sur-Marne propose des activités de pleine nature encadrées pour les scolaires, associations et collectivités et les publics éloignés de la pratique sportive, dans un cadre préservé et avec des équipements adaptés à tous les âges et tous les niveaux. L'accès à la base est réservé aux groupes constitués, à l'exception des journées portes ouvertes organisées deux fois par an. Elle est gérée en régie directe par les équipes du BEAS qui a confié via un marché public l'animation et l'encadrement des activités à un prestataire.

Le. La responsable coordonne le projet sportif et de loisirs de la base dans un environnement sécurisé et adapté au milieu naturel. Il. Elle encadre une équipe de 6 personnes (jardinier, agent technique, agent accueil et administratif, gardien) et accompagne le prestataire en charge de l'animation des activités pour les publics. Il. Elle participe à la valorisation et au développement de la base.

Profil

Vous avez une expérience dans la gestion d'équipements sportifs et notamment en lien avec les Activités Sportives de Pleine Nature ? Vous savez encadrer une équipe avec des profils divers ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire et d'une équipe dynamiques ? Postulez ! Vous pilotez le projet d'établissement de la base de loisirs et participez à son rayonnement. Vous encadrez, coordonnez et accompagnez les agent.es dans la diversité de leurs missions. Vous assurez un accueil et un service public de qualité valorisant les politiques publiques départementales. Vous mettez en oeuvre la réglementation propre aux Activités Physiques de Pleine Nature dont nautiques et aquatiques, à l'accueil de mineurs et des scolaires, aux locaux à sommeil afin de garantir la sécurité des usagers. Vous pilotez le prestataire en charge de l'animation de la base et assurez le suivi administratif et financier du marché. Vous contribuez au bon fonctionnement du bureau et du service, et participez à la veille sur les enjeux propres au secteur. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !