Agent de réseau d'eau potable - canalisateur H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION03/05/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGRAND CHAMBERY  CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMBERY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
73000
 VALABLE JUSQU'AU
03/07/2024

Poste

Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement
Agent de réseau d'eau potable - canalisateur H/F
catégorie C (adjoint technique)
temps de travail : temps complet
recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an (renouvelable) pouvant déboucher sur un emploi permanent


Au sein d'une équipe de 25 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), sous l'autorité du Responsable de service et du Chef d’équipe, vous surveillez et maintenez le réseau de distribution d'eau potable du bassin chambérien.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Effectuer des travaux de construction, d'entretien et de réparation des canalisations, des branchements et des organes hydrauliques sur les réseaux d'eau potable
  • Faire des essais de pression, des manœuvres de vannes sur les réseaux
  • Rechercher des fuites en utilisant divers matériels (dont des corrélateurs acoustiques)
  • Vérifier la conformité de matériels hydrauliques comme des points d'eau incendie, et les réparer selon un planning
  • Poser ou remplacer des compteurs
  • Rendre compte de son activité verbalement et par remplissage de documents papier ou sur supports numériques

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Dextérité, aptitude aux travaux manuels
  • Savoir lire et interpréter un plan de réseau (papier ou numérique)
  • Goût pour le travail en extérieur et en équipe
  • Disponibilité, sens du service public
  • Avoir des connaissances de base en informatique
  • Etre titulaire du permis B depuis plus d’un an (exigé), permis C très apprécié (mais pas obligatoire)

PROFIL ATTENDU :

  • Etre si possible titulaire d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des métiers de l'eau
  • OU avoir si possible une expérience dans les domaines de la fontainerie, plomberie, canalisations, chantiers de travaux publics (emploi, apprentissage, stages, bénévolat…)
  • La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en extérieur, en milieu confiné, et de porter des charges lourdes (supérieures à 5kg).

Employeur

Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et de 139 572 habitants répartis sur 52 597 hectares.

Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :

  • Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
  • Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
  • Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
  • Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
  • Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
  • Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

1. Lieu de prise de poste : Centre technique municipal – 305 avenue des Follaz - Chambéry (73000)
2. Temps de travail : 37h00 par semaine selon le rythme suivant :
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- Travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
3. Astreintes : dès que l’agent aura acquis suffisamment d’autonomie, il sera intégré à l’équipe d’astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l’équipes : formations, maladies, arrêts de travail...) 
- organisation : prise de l’astreinte le vendredi matin et passage de l’astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d’un téléphone portable professionnel et d’un véhicule de service
4. Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d’année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d’Action Social (CNAS)…


Les candidats sont invités à déposer leur candidature (curriculum vitae à jour, lettre de motivation) en ligne jusqu'au 09/06/2024


Les entretiens de recrutement se dérouleront le 04 juillet 2024.

                       

Offres d’emploi similaires à Agent de réseau d'eau potable - canalisateur H/F

GRAND CHAMBERY

Chargé(e) de recherche de fuites (fontainier) H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 31/05/2024 | GRAND CHAMBERY

GRAND CHAMBERY

Chargé(e) de la relation usagers - technique H/F

Titulaire, Contractuel | 21/06/2024 | GRAND CHAMBERY

GRAND CHAMBERY

Gestionnaire comptable H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 19/06/2024 | GRAND CHAMBERY

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.