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Chef d’équipe de la régie de collecte des déchets (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 15/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CA DU GRAND AVIGNON | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
AVIGNON | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
84000 | VALABLE JUSQU'AU |
31/08/2026 |
Poste
LE CONTEXTE
La direction Environnement Déchets du Grand Avignon est composée de 135 agents, répartis en plusieurs pôles, sur différents sites de la collectivité. Vous intégrerez le pôle « Exploitation - régie de collecte des déchets », au poste de chef d’équipe. Vous rejoindrez une équipe déjà constituée de 3 chefs d’équipe, afin d’assurer un renfort dans la gestion des agents de collecte (env. 60 agents).
Management des équipes de collecte
- Encadrer les agents affectés aux différentes tournées de collecte des déchets
- Assurer la circulation des informations sur la vie du service vers les agents opérationnels. Transmettre les consignes de la direction du service et les faire appliquer
- Mener les entretiens professionnels des agents (20 à 30 par an)
- Motiver les agents, expliquer, faire appliquer et contrôler les consignes d’hygiène et de sécurité (sécurité routière, port des équipements de protection individuelle, pratiques de travail), les tenir informés des avancées des projets du service et répondre à leurs demandes
Organisation et suivi de la collecte (de l’ensemble des agents) :
- Organiser le départ des équipes et être garant de la cohérence du planning (présence d’un agent connaissant le secteur et le véhicule sur chaque tournée)
- Assurer les retours de collecte : débriefing, récupération clés, état véhicules, surveillance du lavage par les équipes
- Mettre sous ou hors alarme le bâtiment et le rendre opérationnel
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations assurées en régie
- Assurer le lien entre les équipages et aider les autres secteurs si nécessaire
- Saisir les données d’exploitation dans le logiciel planning, assurer la bonne tenue des documents de suivi de l’activité : pointage des présents/absents, fiches retard, y compris sur les sites distants
- Rencontrer les usagers du service, informer ou rappeler les règles de collecte. Si nécessaire, communication en porte-à-porte chez les usagers
- Apporter en interne une réponse technique écrite aux réclamations
- Contrôler la qualité et la sécurité des tournées
- Récupérer les documents quotidiens (feuilles de travail, clés, badges)
Amélioration continue
- Prendre en compte les remontées d’informations des chauffeurs, les problèmes mécaniques et synthétiser les éléments auprès du chef de parc. Constater de visu les problèmes avec l’équipage
- Piloter les arrêts de véhicule en coordination avec le responsable du parc
- Participer aux recensements des difficultés en matière de collecte et être force de proposition.
Chef d’équipe référent sur les collectes sélectives ou cartons avec l’objectif d’augmenter les tonnages collectés lors des collectes en régie
- Assurer les suivis de collecte en liaison avec les ambassadeurs du tri ou l’agent chargé du développement de la collecte des cartons pour déterminer les lieux où le tri ne se fait pas et/ou de mauvaise qualité
- Répondre à toutes les réclamations concernant les collectes sélectives / cartons
- Utiliser l’outils GPS pour vérifier quotidiennement les circuits de la collecte
- Répondre à toutes les réclamations concernant les collectes sélectives / cartons
DESCRIPTION
- Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux ou agent de maîtrise (catégorie C)
- Groupe IFSE : C1B
- Temps de travail : Temps complet
- Référence : 2026-4
INFORMATIONS
- Modalité de vacance de poste : Retraite
- Direction : Environnement Déchets Pôle Exploitation
- Lieu : Service Environnement Déchets Avenue de St Chamand—ZI Fontcouverte—84000 Avignon
Profil
VOS ATOUTS
Savoirs
- Connaissance du matériel, des règles de sécurité et des risques liés à la collecte des déchets et aux déchèteries
- Connaissance des règles de collecte des déchets
- Maîtrise des outils informatiques :
- Expérience obligatoire en management d’équipe
- Connaissance du règlement de collecte du Grand Avignon et capacité à l’expliquer aux usagers et aux agents
Savoir-être
- Organisation, autonomie, disponibilité et motivation
- Esprit d’équipe, discrétion, devoir de réserve, impartialité, exemplarité
- Sens de la communication et compétences en gestion des situations conflictuelles
- Connaissance des droits et obligations des agents publics
- Sens du service public
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles (rendre compte par écrit si nécessaire)
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciels métiers, messagerie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Travail du lundi au vendredi sur la base de 38h/semaine avec ARTT / astreintes les week-ends, en présentiel le dimanche par roulement (à la prise de fonction du chef d’équipe, les astreintes débuteront après une période probatoire de 6 mois à 1 an, en fonction de ses aptitudes et de sa manière de servir)
- Flexibilité des horaires en fonction des nécessités de service – prise de poste à 4h ou à 5h
- Port des EPI obligatoire y compris chaussures de sécurité
Employeur
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…
Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
- Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
- Jamel OUANDA Responsable d’exploitation 04.90.14.88.33
- Sandrine GAEDKE Coordinatrice RH 04.90.14.88.25
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 31 août 2026
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