IDE A L'UHA (EHPAD DU CENTRE HOSPITALIER DE GIVORS)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Présentation du Centre Hospitalier de GivorsLe Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, dune maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement. VOTRE FUTUR SERVICE L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors est un établissement moderne reconstruit en 2016. Il accueille 188 résidents répartis sur 4 unités de vie de 41 lits et une unité d'hébergement Alzheimer de 24 lits. Il dispose également d'un pôle d'activités et de soins adaptés de 12 places. De nombreux intervenants sont présents au service du résident : médecin gériatre, infirmiers, aides-soignants, agents hôtelier, gouvernante, ergothérapeute, psychomotricien, monitrice APA, psychologue, assistante sociale, arthérapeute, musicothérapeute, personnel d'animation...VOTRE FUTUR POSTE Vos missions L'IDE est un maillon essentiel afin de coordonner les soins entre tous, d'accompagner le médecin, de guider les aides-soignants et les agents hôteliers. Il est le chef d'orchestre du secteur auquel il est affecté avec le soutien de son encadrement de proximité. Nous recherchons un infirmier(e) (H/F) pour notre Unité d'hospitalisation Alzheimer dans la prise en charge des résidents présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.Assurer la vérification, la distribution et la prise des médicaments ; Accompagner la personne dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et stimuler ses capacités dans un objectif de maintien de l'autonomisation ; Assurer des activités thérapeutiques auprès des résidents ; Assurer les soins relationnels et techniques ; Assurer des soins de base en collaboration avec l'aide-soignant ; Evaluer et prendre en charge les risques liés à la maladie d'Alzheimer et maladie apparentée (agitation, dénutrition) ; Assurer la continuité des soins en réalisant le recueil des données et leur traçabilité dans le dossier patient informatisé ;Vous pourrez être amené à travailler sur les autres secteurs de lEHPAD en cas de besoin.LE PROFIL RECHERCHÉVos formations : Infirmier (e) diplômé (e) d'Etat ; Vos savoir-faire : Adapter la technicité aux pathologies et à l'état de santé des résidents (présentant une Maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée) ; Être capable de repérer et d'analyser un changement chez un résident ; Concevoir et conduire un projet d'autonomie dans son domaine de compétences ; Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet d'autonomie ; Evaluer les besoins spécifiques du résident en équipe pluridisciplinaire Votre savoir-être : Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance Faire preuve de patience Avoir le sens de l'observation Faire preuve de rigueur Savoir être disponible et faire preuve d'adaptabilité Savoir prendre du recul Faire preuve de maîtrise de soiINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LOFFRE Poste à pourvoir dès que possible ; Type de contrat : Temps plein ou temps partiel ; Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ; Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) ; Formations collectives régulières proposées à l'équipe pluridisciplinaire et formations individuelles possibles (diplômes universitaires) en fonction des besoins de l'infirmier et des projets de l'institution.